安徽淮北在2025年度定向选调生招录中同步拓展党政储备人才引进工作的公告为进一步加大我市出色年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，依据工作需要，在安徽2025年度定向选调生招录中，同步拓展淮北2025年度党政储备人才引进工作。现或有关事情公告如下：1、引进对象符合安徽2025年度定向招录选调生公告规定的选调条件，且笔试成绩达到55分及以上、未被选调的考生。2、引进计划淮北2025年度党政储备人才引进计划30人。3、资格条件考试报名职员应当符合以下资格条件：1. 《安徽2025年度定向选调生招录公告》有关资格条件；2. 参加安徽2025年度定向选调生笔试、笔试成绩达到55分及以上、未被选调的考生。有下列情形的职员，不能考试报名：（1）被确定为安徽2025年度定向招录选调生初步人选但在体检后舍弃选调资格的；（2）因犯罪受过刑事处罚的；（3）被开除中共党籍的；（4）被开除公职的；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）在各级公务员招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的人；（7）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）员工被辞退未满5年的；（8）有违法违纪违规行为，学术不端或道德品行问题的；（9）有法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形的。4、引进程序（一）在线报名本次考试使用互联网方法报名，考试报名职员登录报名入口（http://hbpta.pzhl.net/index.php）进行报名。报名日期为2025年3月31日9:00－4月9日16:00，逾期不再补报。考试报名职员报名时，应根据需要填写《淮北2025年度引进党政储备人才报名表》。每位考试报名职员限报一个职位，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。（二）资格初审考试报名职员应于报名后至4月十日16:00前登录报名入口查看资格初审状况。通过审察的，不可以改报其他职位；尚未审察或未通过初审的，可在4月十日18:00前改报其他职位。资格初审合格人数与引进计划数的比率达不到2:1最低比率的，相应调整职位引进计划数。（三）资格复审和面试面试前一天拓展资格复审，考试报名职员须携带以下材料：①《淮北2025年度引进党政储备人才报名表》；②高校在读证明或学历学位证书；③本人身份证；④党籍证明材料、高校学生干部历程证明或校级及以上表彰奖励证书；⑤博士、硕士研究生需提供本科及硕士阶段教育历程学历学位证书；⑥其他证明材料（如所学专业证明等）。资格复审合格的，现场领取面试公告书。面试采取结构化面试方法，集中在淮北进行（初定于4月19日，具体时间地址另行公告），成绩当场向考生公布。对安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最后成绩。具体办法为：考生面试最后成绩=考生面试原始成绩修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩同职位本小组考生面试平均成绩）。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。实质面试人数少于或等于职位引进计划数的，考生面试成绩须达到75分或当天该考场实质面试职员的平均分，方可进入体检考察程序。本次面试不收取成本，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。（四）体检和考察1. 人选确定根据面试成绩从高到低的顺序差额确定各职位参加体检和考察的人选。最后一名有多名考生考试成绩相同的，一并确定为体检和考察人选。2. 体检考察体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织推行。考察工作采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。与考察合格的初步人选签订高校毕业生三方就业协议。拟引进职员未在规定的时间内获得毕业证和学位证的，聘用关系自动解除。（五）公示和分配1. 公示综合考虑考生面试、体检和考察结果，择优研究确定拟引进职员名单，在淮北先锋网、淮北人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。2. 分配和聘用公示期满后，没问题或反映问题不影响引进的储备人才，如期获得相应学历学位证书后，办理聘用手续。党政储备人才在淮最低工作年限为3年（含1年试用期）。依据人岗相适原则，统筹考虑党政储备人才的学习历程、专业背景等原因，将党政储备人才分配至全额拨款事业单位有关职位。不服从组织分配的，取消其聘用资格。（六）定岗定级党政储备人才试用期一年，试用期满考核合格的，博士、硕士研究生分别聘任市直全额拨款事业单位七级、八级管理岗，不合格的，取消聘用。5、有关政策储备人才除享受国家统一规定的事业单位员工薪资和各项福利外，根据《淮北党政储备人才待遇政策推行细节》（淮组办字〔2023〕98号）文件享受相应待遇。党政储备人才经过必要的熟知工作过程之后，有序安排到基层训练，时间不少于1年。重视安排党政储备人才参与中心工作重点工作，加大多职位磨练，承担急难险重任务，不断提升综合能力和素质。工作实绩突出的，纳入出色年轻干部储备库，同等条件下优先提拔任职或专业技术职称评聘，符合公务员调任条件的优先调任。对经过扎实历练、有意愿到基层工作的，择优选拔进县（区）、镇（街道）领导班子。储备人才通过调任、招录、招聘等方法转变身份后，不再享受相应待遇。6、其他事情（一）本次人才引进工作不收取考生成本，同时，分区域定额包干报销考生的往返车费，其中安徽内300元，华东区域（上海、江苏、浙江、福建、江西、山东）400元，华中区域（河南、湖北、湖南）500元，华北区域（北京、天津、河北、山西、内蒙古自治区）800元，东北区域（辽宁、吉林、黑龙江）1000元，华南区域（广东、广西壮族自治区、海南）1000元，西南区域（重庆、四川、贵州、云南、西藏自治区）1000元，西北区域（陕西、甘肃、青海、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区）1000元。（二）资格审察贯穿人才引进工作全过程，在各环节一经发现考存活在信息不实、不符合资格条件或不可以按期获得毕业证书和学位证书等状况的，取消其考试报名或聘用资格。（三）本公告由市委人才工作领导小组办公室负责讲解，以上公告未尽事宜另行公告。（四）政策咨询电话：0561|3198715；监督举报电话：0561|3198989（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）。咨询时间：工作日8:00|12:00，14:30|17:30。中共淮北委人才工作领导小组2025年3月24日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位